सक्षमता


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मानव संसाधन विकास

मानव संसाधन विकास मंत्री समूह संगठनों की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए सतत विकास और मानव संसाधन के विकास पर केंद्रित है। कंसल्टेंसी और प्रशिक्षण सेवाओं निम्नलिखित क्षेत्रों में प्रदान की जाती हैं:

• जनशक्ति नियोजन एवं युक्तिकरण।

• संगठन फिर से डिजाइन अध्ययन।

• मानव संसाधन नीति और मैन्युअल समीक्षा अध्ययन।

• योग्यता / कौशल मानचित्रण / आकलन।

• प्रशिक्षण आकलन और विश्लेषण की जरूरत है।

• काउंसिलिंग एवं पुनः तैनाती के लिए पुन: प्रशिक्षण।

• नौकरी / कर्मचारी / ग्राहक संतुष्टि सर्वेक्षण।

• प्रभाव मूल्यांकन अध्ययन।

• प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली।

• ऑफ़लाइन भर्ती समाधान पूरा करें।

• नौकरी विवरण / विशिष्टता की समीक्षा करें और डिजाइनिंग।

• टीम वर्क और टीम प्रबंधन।

• परिवर्तनकारी नेतृत्व और सेल्फ मोटिवेशन।

• संचार और प्रस्तुति कौशल।

• समस्या के समाधान और निर्णय लेने।

• तनाव और समय प्रबंधन।

• व्यवहार परिवर्तन और कार्य संस्कृति।

• ज्ञान प्रबंधन।

• प्रभावी कार्यालय प्रबंधन।

•सूचना का अधिकार अधिनियम कार्यक्रम ।

• कार्यालय प्रक्रियाओं पर कार्यक्रम।

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